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« Retournez au bureau ou démissionnez » La lettre d’Elon Musk aux employés de Tesla qui pratiquent le télétravail

Elon Musk a demandé à tous les employés de Tesla d’arrêter le travail à distance et de revenir au bureau, sinon ils seront licenciés.

Lorsque la pandémie de Covid-19 a frappé, Tesla a autorisé le travail à distance pour tous les rôles où cela était possible.

Mais cela ne semble pas fonctionner pour l’entreprise.

Le PDG Elon Musk a envoyé une série d’e-mails hier, le 31 mai, qui demandent essentiellement aux employés de revenir au bureau ou d’être licenciés.

Le courrier se lit comme suit: « Quiconque souhaite travailler à distance doit être au bureau pendant un minimum (et je veux dire * minimum *) de 40 heures par semaine ou quitter Tesla. C’est moins que ce que nous demandons aux ouvriers d’usine. »

Le PDG a ajouté qu’il pourrait y avoir des exceptions, mais qu’il les examinera et les approuvera lui-même, ce qui est un bon moyen d’inciter les gens à ne pas demander d’exceptions.

Dans un e-mail de suivi, Musk a rappelé aux employés qu’il avait donné l’exemple en dormant à l’usine.

Il a écrit: « Plus vous êtes senior, plus votre présence doit être visible. C’est pourquoi j’ai tant vécu à l’usine – pour que ceux qui étaient sur la ligne puissent me voir travailler à leurs côtés. Si je n’avais pas fait cela, Tesla aurait fait faillite il y a longtemps. »

Enfin, le PDG a fouillé les entreprises qui autorisent toujours le travail à distance.

Il a écrit : « Il y a bien sûr des entreprises qui n’en ont pas besoin, mais à quand remonte la dernière fois qu’elles ont expédié un nouveau produit formidable ? Cela fait un moment.

Voir l’e-mail complet d’Elon Musk au personnel ci-dessous.

Premier e-mail :

Objet : Le travail à distance n’est plus acceptable

Toute personne souhaitant travailler à distance doit être au bureau pendant un minimum (et je veux dire *minimum*) de 40 heures par semaine ou quitter Tesla. C’est moins que ce que nous demandons aux ouvriers d’usine.

S’il y a des contributeurs particulièrement exceptionnels pour qui cela est impossible, j’examinerai et approuverai ces exceptions directement.

De plus, le « bureau » doit être un bureau principal de Tesla, et non une succursale distante sans rapport avec les fonctions du poste, par exemple être responsable des relations humaines de l’usine Fremont, mais avoir votre bureau dans un autre État.

Merci
Elon

Deuxième e-mail :
 

Objet : Pour être très clair, tout le

monde chez Tesla doit passer au moins 40 heures au bureau par semaine. De plus, le bureau doit être l’endroit où se trouvent vos collègues réels, et non un pseudo-bureau distant. Si vous ne vous présentez pas, nous supposerons que vous avez démissionné.

Plus vous êtes senior, plus votre présence doit être visible. C’est pourquoi j’ai tant vécu à l’usine – pour que ceux qui étaient sur la ligne puissent me voir travailler à leurs côtés. Si je n’avais pas fait cela, Tesla aurait fait faillite depuis longtemps.

Il y a bien sûr des entreprises qui n’exigent pas cela, mais à quand remonte la dernière fois qu’elles ont expédié un nouveau produit formidable ? Cela fait longtemps.

Tesla a créé et fabriquera les produits les plus excitants et les plus significatifs de toutes les entreprises sur Terre. Cela n’arrivera pas en lui téléphonant.

Merci,
Elon

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